依法保障职工正当权益
多年来，蒙娜丽莎团体对峙把职工最关心、最直接、最实际的好处问题摆在重要位置，对峙把保护职工底子权益作为构建协调劳动关系的底子起点和落脚点，依法保障职工正当权益，依法处置劳动关系矛盾。
党建引领立异办事模式
以党建引领为焦点，团体经由过程组织扶植、步队扶植、阵地扶植和办事扶植四个策略展开工会小组扶植工作，工会小构成员包括了党员、治理者和下层员工，企业工会积极联动社会工作者环绕办事能力为工会主干供给需要的撑持。
如制订“办事清单”，由工会主干为各个工会小组定制个性化办事；打造“进修+实践”平台，为工会主干供给能力晋升培训等办事；扶植“闭环式”培养模式，助力主干步队成长，出力打造“党建引领、工会负责、组织运作、专业撑持”的立异职工办事模式。
将来，蒙娜丽莎团体构建协调劳动关系，不竭立异完美体系体例机制和体例，时刻服膺作为协调劳动关系“佛山样本”的责任与担任，以展现企业的能力、气力和温度。
首页 装修资讯 蒙娜丽莎团体荣获“2023年度佛山市协调劳动关系标杆企业” 蒙娜丽莎团体荣获“2023年度佛山市协调劳动关系标杆企业” http://www.jiaju82.com 2023年12月15日17:55 家居装修资讯
12月13日，蒙娜丽莎团体应邀加入“全力推动新时期协调劳动关系高质量成长”2023年度佛山市协调劳动关系企业、标杆企业发布会，并荣获“2023年度佛山市协调劳动关系标杆企业”、“2023年度协调劳动关系优异案例”称号。
蒙娜丽莎团体自成立以来，致力在构建内部协调不变的劳动关系情况，立异和完美了新就业形态下企业职工权益保障轨制机制，从而鞭策企业健康不变成长。
人文关切尽显企业魅力
蒙娜丽莎团体对峙以报酬本的治理理念，扶植企业文化生态系统，鞭策构成企业关心关爱职工，职工爱企爱岗的协调文化。企业内部文化勾当、技术培训讲堂、青年结交、宿舍联谊、心理团辅、职工合作打算等系列勾当办法有用落地，有用凝集企业与职工，使企业具有协调共建劳动关系的文化泥土。
依法保安博体育障职工正当权益
多年来，蒙娜丽莎团体对峙把职工最关心、最直接、最实际的好处问题摆在重要位置，对峙把保护职工底子权益作为构建协调劳动关系的底子起点和落脚点，依法保障职工正当权益，依法处置劳动关系矛盾。
党建引领立异办事模式
以党建引领为焦点，团体经由过程组织扶植、步队扶植、阵地扶植和办事扶植四个策略展开工会小组扶植工作，工会小构成员包括了党员、治理者和下层员工，企业工会积极联动社会工作者环绕办事能力为工会主干供给需要的撑持。
如制订“办事清单”，由工会主干为各个工会小组定制个性化办事；打造“进修+实践”平台，为工会主干供给能力晋升培训等办事；扶植“闭环式”培养模式，助力主干步队成长，出力打造“党建引领、工会负责、组织运作、专业撑持”的立异职工办事模式。
将来，蒙娜丽莎团体构建协调劳动关系，不竭立异完美体系体例机制和体例，时刻服膺作为协调劳动关系“佛山样本”的责任与担任，以展现企业的能力、气力和温度。